Начало реформы трудовых книжек назначено на 2020 год. Несмотря на то, что значительная часть молодого населения страны выступает за цифровизацию, грядущее нововведение может серьезно осложнить и их жизнь. При переводе данных с бумажного в электронный формат есть риск утери или же дублирования информации, что может стать серьезной проблемой при трудоустройстве на новую работу или при оформлении пенсии.
Внедрение электронных книжек будет быть поэтапным, работодатели продолжат вести и традиционный бумажный документ. Переход будет добровольным.
Источник: http://www.mk.ru
